薪資與獎金

●薪資:

十二個月的固定薪資、津貼(證照津貼、直接人員之中/夜班津貼、點心費等)、加班費,及端午、中秋、春節等三節獎金。

●獎金:

我們提供各種獎金(如:年度考核獎金、生產獎金、提案改善獎金、專案獎金等)以獎勵員工優異的績效表現。公司將依據獲利程度、員工個人績效及組織目標達成狀況決定獎金發放金額 。


員工分紅計劃

為了感謝同仁對公司的貢獻,我們自盈餘中提撥優渥的員工分紅紅利,以實現「創造利潤、分享員工、回饋社會」的經營理念。


免費供膳

●中央廚房:由多位具廚師執照之供膳人員負責全公司伙食烹調,秉持「健康促進」之概念,提供多變豐富的菜色與健康均衡的飲食。另備有素食專區,提供多樣化的用餐選擇。
●菜色:午餐–五菜一湯(附加水果or甜點)、 晚餐–五菜一湯(加班與中班同仁)
●用餐環境:各廠均設有寬敞、整潔之員工餐廳。


完善的保險

我們除依法為每位同仁投保勞工保險及全民健康保險外,更為同仁投保了團體保險,以增加員工保障。


退休保障

公司依勞動基準法相關規定,按每月薪資總額2%,提撥員工退休準備金,專戶存入台銀退休金專戶,為支付職工退休金預作準備。自九十四年七月一日起,針對選擇勞退新制之員工,由公司按月提繳6%之退休金至勞工保險局之個人退休金專戶。員工退休金之支付依員工各人之退休金專戶及累積收益之金額採月退休金或一次退休金方式領取。


職工福利委員會

職工福利委員會提供多項福利措施,包含:住院慰問、結婚/喪葬補助、生日禮金、節日慰勞、旅遊補助以及不定期舉辦團康活動,促進同仁情感交流。


社團活動

目前設立有羽球社、籃球社、撞球社、滕球社、釣魚社、網球社等多元休閒社團,促進同仁身心及工作平衡。


員工宿舍

為照顧遠距同仁住宿之安全與便利,我們提供有員工宿舍服務。


健康檢查

定期舉辦員工健康檢查,照顧同仁健康。


特約商店

與多家知名餐飲、住宿、休閒育樂、醫療、汽車保養、生活消費等業者簽署特約協議,提供同仁更多優惠的消費選擇。



活動花絮

Activity
Highlights
a.年終尾牙
b.溪頭健行
c.杉林溪健行
d.免費健檢
e.羽球社團
f.網球社團
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